Bogen

Bogen handler om organisationer, som arbejder med noget, som er større end deres formål – et synergiskab; medlemmerne i organisationen skaber gennem deres virke mere end det, som organisationen er sat i verden for. I undervisningsinstitutionerne er elever og lærere fælles om at udvikle den gode skole, som giver eleverne faglige og sociale kompetencer, og i den proces vokser elevernes identitet og personlighed – sammen skaber de den levende organisation, en helt særlig organisation, hvis særegne karakteristika udfoldes i denne bog.

 

Den katalyserende kraft, asken – som får sukkeret til at brænde, er det personlige lederskab, som det udøves i den levende organisation. Der tales i disse år meget om det personlige lederskab, bogen forsøger at skabe substans for dette koncept via udfoldning og afprøvning gennem mange dagligdags cases af de centrale elementer, som er indeholdt i det personlige lederskab. Relationer, passion, mestring, anerkendelse, autenticitet, fortællinger, det er nogle af de begreber, som behandles teoretisk og i historier fra praksis.

 

Bogens grundstemning er begejstring og engagement båret frem af forfatternes brændende ønske om at skabe mening for organisationens medlemmer og for organisationen selv. Mening er det, som driver organisationen, mening er det, som giver den levende organisations medlemmer energi.