Jacob Skov argumenterer i sin bog “Det brændende engagement” for, at et karakteristika for arbejdet i vidensamfundet er den stedse stigende sammensmeltning af arbejdstid og fritid. Ophævelsen af de tre sfære: arbejdsfæren, privatsfæren og for den sags skyld også intimsfæren koblet sammen med en voldsom anvendelse af performancemålinger gør vidensmedarbejderne syge. Ved at bruge performancemåling i stedet for tid som grund-laget for kontrakten mellem medarbejder og organisation bliver arbejdsdagen uendelig, og ved at indføre en sprogbrug som tager sit udgangspunkt i privats/-intimsfæren skaber organisationer et falsk fællesskab. (...)
